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Finden Sie sich in einem dieser Probleme wieder:
Auf Onepage findest du zwei Arten von Rastern: das Grid-Element, das verschiedene Inhalte aufnehmen kann, und das Gallerie-Element, das speziell für ein Bilderraster konzipiert ist.
Idealerweise sollte es so laufen:
Sie stellen laufend qualifizierte Mitarbeiter ein
Selbst wenn es offensichtlich erscheint, ist es immer vorteilhaft, zu klären, wie Ihr Service funktioniert, besonders in komplexeren Bereichen
Sie sind als Spitzenklasse-Arbeitgeber bekannt
Selbst wenn es offensichtlich erscheint, ist es immer vorteilhaft, zu klären, wie Ihr Service funktioniert, besonders in komplexeren Bereichen
Ihr Recruitingprozess unterstützt Ihr Wachstum
Selbst wenn es offensichtlich erscheint, ist es immer vorteilhaft, zu klären, wie Ihr Service funktioniert, besonders in komplexeren Bereichen
Personalgewinnung neu gedacht
Alte Methoden
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100% zufriedene Kunden
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RH MEDIA
08/15 Agentur
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Entdecke unser erfolgserprobtes System, mit dem wir in den vergangene Jahren für diverse Betriebe in unterschiedlichsten Branchen zuverlässig die passenden Mitarbeiter gewinnen konnten.
Auffallende Recruitingvideos, die Menschen begeistern.
Basierend auf deiner Arbeitgebermarke erstellen wir digitale Inhalte, die eure Attraktivität als Arbeitgeber in den Vordergrund stellen.
Wir erstellen ansprechende Imagevideos, Recruitingfilme und Bilder, die das Interesse potenzieller Kandidaten wecken.
Mit verkaufspsychologischen Texten in Anzeigen und auf der eigenen Karriereseite überzeugen wir Bewerber emotional von deinem Unternehmen.
Unsere Inhalte legen großen Wert auf Authentizität, damit sich Bewerber ideal mit deinem Unternehmen identifizieren können.
Karriere Seiten, die überzeugen.
Wir gestalten die Karriere-Website so, dass sie deine Unternehmensidentität und -kultur perfekt widerspiegelt und sich von der Konkurrenz abhebt.
Wir integrieren deine Website nahtlos mit vorhandenen Bewerbermanagement-Systemen, um einen effizienten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.
Wir sorgen dafür, dass die Karriere-Website auf allen Geräten perfekt funktioniert, um auch mobile Bewerber optimal anzusprechen.
4.8 von 5 (1450 Bewertungen)
Online Marketing, das regelmäßig passende Bewerber findet.
Erreiche Top-Talente mit zielgerichtetem Social Media Marketing.
Nutze die Kraft sozialer Netzwerke, um die Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Aktuelle Kundenergebnisse
Wir erhalten jeden Monat 40-50 Bewerbungen für alle unsere offenen Stellen.
Es ist wirklich faszinierend. Man kann förmlich die Uhr dannach stellen, wann die nächste Bewerbung in mein E-Mail Postfach kommt. Sowas hatten wir vorher noch nie gehabt.
Franziska Schulze
Geschäftsführerin analysenkontor GmbH in Schönebeck (Elbe)
Zahnmedizinisches Fachpersonal zu finden ist sehr schwierig.
Durch eure Unterstützung schaffen wir es trotzdem.
Wir haben eine Erfahrung transformiert und den gesamten Prozess digitalisiert, bis das Team des Kunden in der Lage war, ihn vollständig selbst zu verwalten.
Dr. Rainer Littinski
Zahnarzt & Inhaber Zahnarztpraxis Dr. Rainer Littinski und Kollegen
Monat für Monat erhalten wir zielgerichtet neue, qualifiziert Bewerbungen von Fachkräften.
Wir haben eine Erfahrung transformiert und den gesamten Prozess digitalisiert, bis das Team des Kunden in der Lage war, ihn vollständig selbst zu verwalten.
H-J. Schwarz
Geschäftsführer Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG
Diese Ergebnisse können Sie erwarten
Mit gutem Personalmarketing werden Sie sichtbar für die Mitarbeiter, die Sie sich wünschen. Dafür sollten Sie zeitgemäße und digitale Wege gehen.
Attraktive Außenwahrnehmung
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Qualifizierte Bewerbungen
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Konstante Sichtbarkeit
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Wettbewerbsvorteil
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Mit Kreativität und Mut für den regionalen Mittelstand.
Der Mittelstand ist der Motor der deutschen Wirtschaft und trotzdem kämpfen viel zu viele gute Arbeitgeber mit Personalmangel.
Unsere Mission ist es, diesen wieder attraktiv zu machen und mittelständischen Firmen beim Wachstum zu helfen durch die passenden Mitarbeiter.
Dominic Rädel - Geschäftsführer RH MEDIA GmbH
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